İnsan kaynakları yönetim fonksiyonlarından biri olan performans değerlendirmesinin günümüzde yeri ve önemi artmış bulunmaktadır. Neticede söz konusu insanı değerlendirmedir. Her bireyin performansı aynı değildir ve çalışanların aynı...

İK'DA EĞİTİM YETİŞTİRME VE GELİŞTİRME Eğitim genel anlamda bilgi verme, yetenek ve becerileri geliştirme süreci olarak tanımlanmaktadır. Eğitim önceden saptanmış amaçlara göre, insan davranışlarında belli gelişmeler sağlamaya...

‘'Doğru işe Doğru Eleman'' Personel seçme ve yerleştirme, kurumların önem verdiği konulardan biridir. Bir kurumda personel alınacağı zaman öncelikle yapılacak işin ayrıntılı bir şekilde bilinmesi gerekmektedir. Yapılacak...

Bir çok işletmelerin günümüz de hala sıkıntı çekmekte olduğu insan kaynakları konularından biri de, iş gücü planlamalarının doğru bir şekilde yapılmaması, uygun personelin işe alınamaması, gerekli eğitimlerin verilmemesi, uygun ve...

Plan; gelecekte izlenecek yolun önceden belirlenmesidir. Planlar işletmelerin amaçlarına en kısa yoldan ulaşmalarını engelleyecek etmenlere karşı önlem alınmasını sağlar. İnsan kaynakları planlaması örgütün gelecekte ihtiyaç duyacağı...

Günümüzde gerek haberlerden gerekse de iş çevrelerinden insan kaynaklarının ne denli önemli olduğunu duymayan kalmamıştır sanırım. Özellikle ürün ve hizmetten çok insana yapılan yatırımın daha da önemli olduğu küreselleşme sürecinde...